Hay muchas estrategias para buscar empleo, pero solo una que te hará destacar.

Si lo que quieres es encontrar un trabajo que encaje contigo, sin sentirte perdido/a ni enviar currículums al azar, aquí empieza todo.

Porque buscar empleo no es solo postularse a ofertas. Es diseñar tu camino profesional con estrategia, claridad y confianza.

🎯 No busques trabajo al azar. Construye tu estrategia con esta hoja de ruta para encontrar oportunidades en 30 días

Hola,

soy Esther Martínez

Llevo casi una década ayudando a personas a encontrar empleo y mejorar su desarrollo profesional. Me especializo en orientación laboral, selección de personal y formación, acompañando a cientos de profesionales en su camino hacia un futuro más estable. 

Todo lo he hecho desde la honestidad más directa, sin prometer fórmulas mágicas. He trabajado con miles de personas en proyectos con empresas, instituciones como la JCCM y la Comunidad de Madrid, organizaciones como Cáritas y Cruz Roja, así como en sesiones 1:1 y a través de LinkedIn. También he sido formadora en programas de certificados de profesionalidad, colaborando con universidades y centros de formación profesional, siempre con un enfoque práctico y realista.

Soy la primera que no se cree los testimonios.

Sé que a veces cuesta confiar en lo que ves en una web, porque nunca sabes si están «customizados» o directamente inventados por quien está detrás.

Por eso, estos testimonios son algunas de las recomendaciones que tengo en LinkedIn, y en Google business con nombres y apellidos reales, de personas que realmente han trabajado conmigo y han vivido el proceso.

Por eso te dejo nombres reales en los enlaces

Profesional, también tengo un ebook:

¿Qué aprenderás?

1. Mejorar tu currículum y LinkedIn usando IA: Aprende a optimizar tu perfil profesional con herramientas de IA para destacar frente a reclutadores.

1. Prepararte para entrevistas con la ayuda de IA: Técnicas efectivas para brillar en entrevistas, utilizando la IA para ensayar y mejorar tus respuestas.

1. Networking inteligente: Estrategias de networking digital que te permitirán conectar con las personas adecuadas y generar más oportunidades laborales.

1. Las habilidades clave que buscan los reclutadores en 2025: Entiende las capacidades y competencias que los empleadores valoran más en la era digital.

¿Quién debería leer este libro?

• Profesionales en transición laboral: Aquellos que buscan un cambio o un nuevo comienzo.
• Recién graduados: Estudiantes que desean destacar en un mercado saturado de trabajo.
• Personas que desean actualizar su perfil profesional: Aquellos que buscan un enfoque moderno y competitivo en su carrera.